« Pour moi, un camp de jour ce que c’est, c’est un parent qui a besoin d’avoir un endroit pour son jeune, où il peut avoir du plaisir et créer des liens. »
Pour Pascale Gagnon, maman et adjointe aux programmes à la Corporation l’Espoir, l’importance des camps de jour est évidente. Et l’importance des mesures qui les rendent inclusifs pour tous les jeunes, dont les formations et les services d’AlterGo, l’est encore plus.
L’inclusion dans les camps
Les camps de jour sont un service primordial pour beaucoup de familles. Les parents qui travaillent durant l’été et ont besoin d’un endroit sécuritaire où leur jeune peut s’épanouir.
C’est encore plus vrai pour les jeunes qui ont des besoins particuliers.
« C’est difficile de trouver des [camps de jour] qui sont adaptés, donc quand on a ça qui est facile pour un parent, ça amène une paix d’esprit qui n’a pas de prix. »
Pascale Gagnon et la Corporation l’Espoir organisent chaque été 3 camps d’été qui accueillent des jeunes et des adultes qui ont une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme.
« Mon rôle, c’est de rendre les camps de jour inclusifs avec la gestion du personnel et de gérer comment on accueille les participants, comment on les intègre dans différents groupes par rapport à leurs besoins. »
Pour ce faire, Pascale Gagnon accorde beaucoup d’importance à la formation du personnel de camp. Tant les employés qui reviennent après des années que les nouveaux employés, en passant même par les sauveteurs des piscines, entre autres.
Former les gestionnaires des camps de jour
Mais la formation est aussi importante pour les gestionnaires et directeurs de camps. C’est, entre autres, ce que l’équipe des camps de jour d’AlterGo offre.
L’an dernier, Pascale Gagnon s’est inscrite aux formations d’AlterGo sur les camps de jour par curiosité
« J’ai pris plein de notes et j’ai dit wow, quelle mine d’or, quelle pépite d’or cette mini formation-là, où il y a de la place pour l’échange, où il y a de la place aussi pour poser des questions, où on nous donne des trucs. »
Immédiatement, Pascale a voulu partager ça avec son équipe, avec les responsables et chefs d’équipes des camps.
Et cet été, Pascale, son équipe et tous les gestionnaires des camps, pourront être encore mieux équipés pour rendre leurs camps de jour plus inclusifs avec les présentations ‘Ensemble pour l’inclusion’ offertes sur l’heure du midi par l’équipe des camps de jour d’AlterGo.
Échanger et s’entraider
Au-delà de la formation, les gestionnaires des camps bénéficient aussi beaucoup de pouvoir échanger sur leurs préoccupations et les enjeux particuliers auxquels ils font face dans leur démarche inclusive.
Pascale souligne que ses collègues et elle sont à la recherche de réponses pour un enjeu qui est associé à la nature inclusive de l’un des camps de la Corporation l’Espoir.
« Dans un de nos camps, c’est du 1 pour 1, les accompagnateurs doivent garder un haut niveau de vigilance toute la journée. On aimerait créer des liens entre ces accompagnateurs, mais c’est difficile. »
En discuter avec d’autres gestionnaires de camp pourrait certainement aider. « On cherche des réponses, on n’est sûrement pas les seuls à vivre ça. »
C’est ce à quoi servent les sessions d’échanges estivales proposées par AlterGo : un espace de partage conçu pour rassembler les gestionnaires et intervenants des camps de jour et leur donner l’occasion de discuter pour trouver des solutions ensembles.
Des services vraiment utiles
En plus des formations et des sessions d’échanges, l’équipe des camps de jour d’AlterGo offre aussi des services-conseils pour soutenir les gestionnaires des camps de jour et les familles dans la gestion des accommodements et du soutien aux besoins particuliers.
L’offre de service est complétée par les visites de rétroaction qui permettent au personnel des camps de faire part de leurs observations quant à l’inclusion et obtenir des réponses et suggestions.
L’ensemble de ces services peut vraiment faire une différence pour rendre les camps de jours plus inclusifs pour tous les jeunes et faciliter le travail des gestionnaires de camps.
« J’espère à 150% qu’AlterGo va être là pour les camps pour les prochaines saisons. J’ai des attentes! Dans le sens où ils m’ont tellement bien guidé l’année dernière que j’ai espoir qu’ils seront encore là cette année. Ces outils-là, il faut les partager à plein de monde, parce que c’est un plus, plus, plus. »
Osez l’accessibilité universelle
En 2025, AlterGo vous invite à Oser l’accessibilité universelle en faisant un don qui nous permettra de continuer à offrir un ensemble de services qui rendent les camps plus inclusifs pour tous et toutes les jeunes.
Les 3 mots de Pascale Gagnon pour Oser l’accessibilité universelle
- Liberté
- Émancipation
- Plein potentiel
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