Nos personnes-ressources peuvent prendre part à différentes activités d’observation ou de sensibilisation, en fonction de leurs intérêts et compétences. Ces activités ont pour but de faire sensibiliser la population à la réalité des personnes ayant une limitation fonctionnelle et de pouvoir apporter des changements concrets à des bâtiments ou des services.

Marche exploratoire

Marche exploratoire

C’est une période d’observation d’environ 3 heures durant laquelle un groupe de personnes-ressources d’AlterGo Expertise ayant différentes limitations fonctionnelles émettent des commentaires au sujet de l’accessibilité d’un ou plusieurs aspects de votre organisation.

Rôle de la personne-ressource :

– Analyser son environnement et formuler des commentaires vis-à-vis de sa propre expérience.

Test utilisateur

Test utilisateur

Un test utilisateur dans le contexte de l’accessibilité universelle consiste à évaluer l’expérience-utilisateur d’un service ou d’un objet avec la perspective des personnes ayant une limitation fonctionnelle. Pendant le test, les personnes-ressources notent leurs expériences et observations et répondent à des questionnaires. Des entretiens peuvent également être organisés pour recueillir des données quantitatives et qualitatives sur l’expérience utilisateur.

Rôle de la personne-ressource :

– À son rythme dans une période déterminée, suivre le scénario de test afin d’analyser son contenu et formuler des commentaires vis-à-vis de sa propre expérience.

– À la fin du test, transmettre sa grille d’évaluation de test à la personne coordinatrice.

Expérimentation d’une situation de handicap

Expérimentation d’une situation de handicap

Faire vivre, à travers de mises en situation, quelques-uns des défis auxquels font face les personnes ayant une limitation fonctionnelle et comprendre quels sont les obstacles qui entravent la réalisation de simples tâches de la vie quotidienne et la participation sociale.

Rôle de la personne-ressource :

– Animer des activités de sensibilisation devant un groupe de 5 à 16 personnes.

– Donner des consignes et répondre aux questions des participants sur sa propre expérience.

– Représenter AlterGo Expertise et faire connaitre l’accessibilité universelle.

Parle-moi de toi!

Parle-moi de toi!

Cette activité de sensibilisation est une rencontre au cours de laquelle les participants pourront échanger avec des personnes ayant une limitation fonctionnelle et ouvrir une fenêtre sur leurs expériences, leurs parcours de vie et leurs réalités.  Dans le respect de la personne, toutes les questions sont permises pour en apprendre davantage sur leurs loisirs, études, travail, défis, mais aussi réussites et dépassement de soi.

Rôle de la personne-ressource :

– Animer des activités de sensibilisation devant un groupe de 10 à 120 personnes.

– Prendre la parole devant un public pour parler de sa vie personnelle.

– Répondre à des questions du public concernant les obstacles rencontrés dans sa vie.

– Représenter AlterGo Expertise et faire connaitre l’accessibilité universelle.

Ce qu’on recherche chez nos personnes-ressources :

  • S’exprimer de manière claire, concise, et constructive
  • Interagir avec les clients d’une manière respectueuse et prévenante
  • Avoir l’accessibilité universelle en tête dans ses interactions avec les autres
  • Rigueur et autonomie au travail
  • S’exprimer de manière constructive sur les points forts et les points faibles de chaque expérience

Ce qu’on offre pour leur travail :

  • Rémunération compétitive
  • Emploi contractuel
  • Expérience enrichissante
  • Faire partie d’une équipe conviviale

Foire aux questions (FAQ) :

À quel moment de la journée ont lieu les marches exploratoires?

Nos activités peuvent avoir lieu le matin, l’après midi ou le soir.

Est-ce que je dois être présent à toutes les activités?

Il n’est pas nécessaire de participer à toutes les activités, mais une implication minimale au cours de l’année est requise pour conserver ta place dans le bassin.

Est-ce que mes déplacements sont payés?

Lorsque les activités se déroulent en présentiel, une prime est ajoutée à la rémunération.

Suis-je rémunéré pour mon temps?

Chaque activité donne droit à un montant forfaitaire, déterminé en fonction du type d’activité.

Avez-vous des mesures d’adaptation mises en place?

Toute l’information nécessaire est transmise aux personnes-ressources. Elles peuvent nous faire part de leurs besoins spécifiques à tout moment.

Où ont lieu les activités?

AlterGo dessert le territoire de Montréal. Il se peut que certaines activités aient lieu aux alentours de Montréal, mais les personnes-ressources peuvent choisir de ne pas y participer.

Vous souhaitez proposer votre candidature?

Utilisez ce formulaire

Ou envoyer votre CV, ainsi qu’une lettre de motivation, par courriel à services@altergo.ca, en indiquant le ou les postes qui vous intéressent en objet.

Dans votre lettre de motivation, veuillez :

  1. Indiquer le ou les postes qui vous intéressent.
  2. Mentionner votre lien, votre expérience vécue ou d’autres expériences que vous pouvez relier à l’accessibilité universelle.

Avez-vous des questions?

Communiquez avec nous!

services@altergo.ca